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新卒採用の面接官になって思うこと

あなたはリーダータイプですか、

調整役ですか、と尋ねることがある。

もちろん、答えはどちらでもOKなのだが、

多くの人が、

リーダータイプと答えるほうが有利だと勘違いしているらしく、

それを自信をもって押してくる。

意見が対立した場合、どうするか、

と尋ねると、

勢いあまって、「自分は折れない」などと宣言する。

一つの組織に、リーダーばかりいてもしかたない。

それでは組織は成り立たないし、

勝ち負けでやっているわけでもない。

一緒に働く仲間なのだ。

そもそも、大学卒業してすぐにリーダーになれるわけはない、

40年働いているジイさんもいるんだから。

リーダーでも、サブでも何でもいいから、

上手にやっていくヤツが要る。

わからんか。


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